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发挥工会职能作用 做好学校思想政治工作
日期:2018-3-21 9:47:40  作者:  来源:  阅读:

做好新时期学校思想政治工作,对于进一步加强和改进教育教学工作、建设和谐校园、推进科学发展意义深远。学校工会组织作为党联系教职工群众的桥梁和纽带,在做好教职工思想政治工作中负有重要职责。那么,如何充分发挥学校工会在做好教职工思想政治工作中的职能作用?笔者认为,应从以下几方面抓起。 

一、充分发挥工会自身优势,把教职工思想政治工作做活做实。学校工会思想政治工作的内容是很丰富的,它主要包括以下几个方面:围绕党的中心工作,进行思想教育和形势政策教育;围绕学校的根本任务,开展教书育人、服务育人、管理育人活动,进行职业理想、职业道德和职业技能教育;结合参与学校民主管理,进行主人翁意识和民主与法制教育;结合爱国主义、集体主义教育,激励教职工树立正确的人生观、价值观;通过丰富多彩的文体活动,培养教职工健康向上的心态和校园文化。为把教职工思想政治工作做活做实,学校工会要结合国家形势和学校的中心工作,适时地、有目的地开展一些有意义的活动,并把知识性、趣味性、群众性融入其中,作为对教职工进行思想政治工作的重要形式,这样就能取得事半功倍的效果。要营造良好的校内人际关系和校园文化氛围,不断提高教职工精神文化生活的品位和质量,特别要注重开展全员健身活动和文化娱乐活动,为提高教育教学质量服务。

二、思想政治工作者要增强以人为本的意识。要发挥思想政治教育的沟通、调节功能,牢固树立全局观念,要让广大教职工了解在新的市场经济体制下,学校的地位和作用发生的变化。在新的形势下,学校已成为独立的市场主体,教职工的利益与学校的发展更密切;学校不发展,教职工的利益不可能得到根本的改善;要使每一位教职工都树立起正确的世界观、人生观、价值观,树立全局意识,充分调动广大教职工的工作积极性。同时,做思想政治工作必须要以诚待人,要充分尊重每一位教职工的人格、权利、性格、爱好和兴趣,要变单向灌输为双向交流,要以理服人;应允许每位“受教育者”分析思考,把落脚点放在对人的关怀上,着眼于人的发展;要以情感人,用真情打动人们的心扉,架起沟通人们心灵的桥梁,增强人们对思想政治工作的亲近感和认同感。

三、关心教职工的生活,把思想政治工作与履行工会的基本职责相结合。学校工会要坚持把增强服务意识、为教职工送温暖作为履行维护教职工合法权益职责的切入点,把保护广大教职工的积极性、引导教职工为教育改革和发展做贡献作为工会工作的出发点,把广大教职工的积极参与作为工作的动力,把广大教职工满意不满意作为衡量工会工作的标准;要多方面开展为教职工 送温暖活动,积极关心特殊群体和弱势群体的生活,并将其制定为一项制度坚持下来;要认真听取教职工的意见,积极反映他们的呼声,努力改善教职工的学习、工作和生活条件,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

四、大力引导和保护员工的积极性和创造性,搭建提高教师技能素质的平台。学校工会要组织员工参加各级各类技能大赛,积极开展拜师结队学艺、优质课比武和岗位练兵等活动,鼓励更多的教师学技术学技能,提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习,提高教师的学习能力、竞争能力和创新能力,培养和造就能够适应学校发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师,进一步提高教师的岗位适应和竞争能力,提高广大教职工教书育人的积极性;组织教职工教育教学创新活动,坚持围绕学校每年的教学目标开展合理化建议活动,广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究,努力完成各个教学岗位的教学和工作任务,为学校教学的持续健康发展提供强大动力;要以提高教职工的思想道德为重点,深入开展群众性精神文明创建活动,把教职工职业道德建设“双十佳”评选表彰等活动作为工会工作品牌,引导广大教师树立体现时代特点、符合市场经济需要的职业道德行为规范,推动诚实守信、敬业爱岗、团结互助、融洽和谐社会风气的形成。

五、以公开为手段,增强学校管理的透明度,推进校务公开工作深入开展。工会组织要积极协助党政认真开展校务公开工作,年初要认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开;要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式;要加大宣传力度,营造良好的社会氛围,特别要把当前学校收费情况和课改中遇到的问题和困难向家长和社会公开,以便求得社会的理解和支持;要健全、落实教代会各项职能,提高教师代表参政议政、参与民主管理、民主决策和民主监督水平。

六、在构建和谐稳定的新型劳动关系上发挥职能作用。工会要从维护学校劳动关系双方合法权益、规范双方行为、共谋学校发展,实现学校整体利益和员工具体利益的角度入手,进一步完善集体协商、集体合同制度,深化改革收入分配制度,推动学校建立科学合理的劳动报酬分配机制和正常的工资增长机制,关注民生,实现学校发展与员工收入紧密联系、共享改革发展成果的双赢局面。要认真学习宣传《劳动合同法》,参与学校劳动合同制度建设,开展劳动关系和谐学校创建活动,围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节,帮助、指导教职工签订劳动合同,拓宽维权渠道,创新维权载体,丰富维权形式,提高维权实效,促进规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。


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